雇用形態に関わらず、誰にも必要な仕事探しのコツ。派遣のお仕事はじめについてノウハウを集めました。
しつもん：
現在派遣３年目で、建設業の営業所の事務をやっています。
来年３月で、派遣会社との契約は終わりますが、その後今の会社から直接雇用してもらえる制度がうちにはあります。直接雇用なっても仕事の内容もそのままですし、通うの便利でそのまま続けようかと思っていたのですが、今年３月で定年で辞める営業所の上司は、私がこのまま直接雇用で働くのを進めません。
（この所長がわたしの雇用を決める人ではなく、実際には支店のかたからお話があります。
）理由としては、① おなじ同業社の営業所は支店に集約されていて、近いうちここもそうなるであろう・・。 ② 直接雇用といっても、今のお給料より安くなるはず。と、いうことを、月１飲みに誘われるのですが、その度にいいます。
その上司は単身で、退職後も自分の家には戻らずに、同じ同業者の方に仕事を誘われてるらしく あと５～６年はこっちにいると、いいます。
しかも、新しく事務所を作るので、わたしにそこの事務をやってもらえないか、という話を持ちかけてきました。給料も、今の条件よりも多く出せるであろうし、事務所は、今の営業所の近くを借りる予定。くわしくなってからじゃないと、具体的な話は出来ないが、考えててほしいとのこと。この上司は、ちょっとクセもので支店・営業所からもビビられてる・・というか威圧感がある方で、わたしは、１～２年目に幾度となく辞めようか・・と思いました。でも、扱い方と、自分が流せるようになってきたらば、あともう少しの辛抱よ。
と、月１飲みも仕事のうち！ 一食分ご飯が浮く！と、 切り替えるようにしてました。そもそも、その上司と３月以降も働く気はありません。同業の仕事をして、ここに残るというはなしを聞いて、直接雇用の話もやめよう・・と、思いなおしてきました。（いっさい、関わりたくないので。）ただ、その場合、どう理由をつけようかと。
違う仕事がしたいので、というのもなんだか、イマイチあいまい・・・。
地図の仕事 来年結婚予定もあるので、それを理由に引っ越すとでも、いうか、と思ったり。倉庫内の求人 なにも、派遣の私がそこまで理由に悩まなくても、と、思いでしょうが、今年はいってからというものその上司は、私が非常によくやってくれるので、残業を１０時間つけていいとか、祝日が多い月などはココ、増やしていいよ、などとして、気味が悪いかんじでした。
そんな手前、安易な理由では、何断るのかと、不機嫌きわまりなくなりそうで・・・・。どういう理由がいいでしょう。地質調査の派遣
派遣と正社員って、けっこう色々な違いがあるみたい。
かいとう：
その上司さんに対する苦手意識というか嫌いという感情さえなくなれば、このご時勢には願っても無い条件なんですけどね。勿体無いオバケが出そうなくらい＾＾それはさておき、結婚を理由に退職されるのが一番無難のようですよ。彼氏さんの所在がバレていなければ、準備で同棲をするから引っ越すでもいいですし。後は、家族の介護なんかも引き止めにくい断り文句ですね。
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