雇用形態に関わらず、誰にも必要な仕事探しのコツ。派遣のお仕事はじめについてノウハウを集めました。
しつもん：
特定派遣契約を結んでいる会社で働かない場合はなぜ特定派遣契約が結べないのでしょうか。とある会社と特定派遣契約を結んでいます。今まではその会社に技術者を派遣し、その会社で技術者が働く形になっており、特定派遣契約を結んでいました。しかし今度から、その特定派遣契約を結んでいる会社ではなく、更にその上の会社（エンドユーザー）で技術者が働くことになりました。大学病院の仕事 （契約先はエンドユーザーではなく、今まで特定派遣契約を結んでいた会社です）そうなると、特定派遣契約を結べなくなるということになったのですが、なぜ結べないのでしょうか。情報量自信あり 新宮市の派遣 （今まで特定派遣契約を結んでいた会社とエンドユーザー間では特定派遣契約を結べないのは理解できますが、なぜ私の会社とその今まで特定派遣契約を結んでいた会社が特定派遣契約を結べないのかが理解できないのです）無知で申し訳ございませんが、何卒宜しくお願い申し上げます。
インターネットのいいところは、地域・職種・給料などの条件でおしごとを探せること。
かいとう：
法的にはエンドユーザーとは逆に、特定派遣契約を結べるのではないでしょうか？ただし、仕事の受注の流れとして直接結べないだけでしょうね。貴社 =＝＞ これまでの会社 ＝＝＝＞ エンドユーザーこの場合で、貴社の技術者はエンドユーザの会社で、エンドユーザの社員の指示の元で作業をすると法律で禁止されている二重派遣になります。貴社 （派遣契約） これまでの会社 （派遣契約） エンドユーザ ： 二重派遣になり禁止貴社 （派遣契約） これまでの会社 （請負契約） エンドユーザ ： 問題なし貴社の技術員が、エンドユーザのところで、これまでの会社の社員の指示だけを受けて働く請負契約の場合は問題ありません。
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