雇用形態に関わらず、誰にも必要な仕事探しのコツ。派遣のお仕事はじめについてノウハウを集めました。
しつもん：
派遣の面接に行った時の派遣先に出す経歴書についておたずねします。
ある派遣会社から、面接に行った時のことです。普通一般派遣では、先方に出す経歴書は名前や会社名等は伏せて出すと聞いていましたが、先日、私が派遣元に提出した職務経歴書をそのまま派遣先に出され、顔合わせの席でそれを見ながら自己紹介をさせられました。
これは正しいのでしょうか。
今まで紹介予定派遣の時のみ、履歴書と会社名も全て公開した職務経歴書を出すとききましたが、一般派遣もそうなのですか。
よろしくお願いします。最近よく聞く？驚きの数の音楽の仕事
大手のお仕事を一手に引き受けている、強い派遣会社もあるらしい。
かいとう：
相談者のおっしゃる通り、紹介予定派遣時のみ面接や履歴書及び職務経歴書の提出が許されています。
一般派遣の事前顔合わせとは明らかに違います。
又、個人情報保護にも影響します。
派遣会社側で、事前に求職者側へ理解を求め、情報を提出させて頂きたいのですが？という打診のお話があり、求職者から承諾を貰えば別です。
派遣社員は、派遣会社への登録を行い、その際に履歴書・職務経歴書を持参し、面接します。
ですから、職歴等の選定は基本、派遣会社側で見極めるわけです。ですから、派遣先での「事前面接」は法律で言えば、抵触します。
ですが、実際、受け入れる企業側でも、働いてもらう方の「氏名や経験等」を全く知らず、派遣会社に一任する事は無理なわけです。今回の相談では、書類に氏名や会社名が記載されていた。これは、派遣会社側での「ミス」です。
担当者の経験が浅いか、安易な行動としか考えられません。
パソコン修理の派遣 氏名でも漢字がフルネームの場合、会社によってはカタカナなどあります。過去の就業先の会社名はマズイですね。
何より派遣元へ登録した時に職務経歴書をそのまま提出するのはＮＧすぎます。個人情報の扱いがなされておらず、求職者側より派遣先側サイドとなります。
明らかに履歴書などの許可なしでの提出はおかしな話です。
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