雇用形態に関わらず、誰にも必要な仕事探しのコツ。派遣のお仕事はじめについてノウハウを集めました。
しつもん：
紹介予定派遣についてお伺いします。紹介予定派遣で派遣期間2ヶ月ということで今週末で1ヶ月たとうとしています。
引継ぎの相手が、妊婦で1年間産休を取るということなのですがその妊婦が毎日「私が復帰したら違うユーザー担当になってよね！」とか「私が復帰したら席とかPCもあなたがどっか移動してよね」というので疲れます。アタラシイプロジェクトマネージャの派遣 。ボーナスも年3回あり、正社員というのはうれしいのですがひっかかりがあります。
このまま2ヶ月の派遣期間で満了に終わらせようと考えていますが①どのくらいの時期に派遣会社から社員になるのか打診があるのでしょうか②34才になりますがもう正社員の仕事を見つけるのは難しいのでしょうかとりとめもありませんが、よろしくお願いします。
大手派遣会社は、専門カウンセラーのサポートが厚いところがいいですね。
かいとう：
まもなく就業から1ヶ月ということなので、今週末か来週中には派遣会社から正社員になりたいかどうかの意志確認があると思います。そこで派遣先の意向が一致すれば、派遣期間の終了したら正社員での採用になります。
その際は派遣先の所定の入社手続が必要です。
職種にもよりますが、年齢的なことを考えるとこれから正社員での採用は多くないと思います。産休に入る社員さんも不安なんだと思います。自分の後任が期間限定の派遣かと思っていたら、正社員前提の紹介予定派遣ですから。毎日言われることは産休に入るまでだと我慢して聞き流した方が良いですよ。産休明けに戻ってくる人もいれば、両立は難しいと判断して産休終了後にそのまま退職される人もいますので。もし復帰しても、その期間に会社の状況も変わっているかもしれませんし、復帰後の仕事の分担は上司が決めることでしょう。喫茶店の派遣 その間に質問者さんがキャリアを積んで会社にとっては大事な戦力になっていれば、文句を言わせることなどできませんよ。補足拝見しました。
他にも足踏みをする材料があったんですね。先の回答には「他に問題がなければ社員になられたほうが・・・」と書きましたが、躊躇される点が複数あるなら考え直しても良いと思います。紹介予定派遣の求人も以前に比べれば増えていますし、34歳なら多いとはいえませんが正社員の道もあると思いますよ。
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