雇用形態に関わらず、誰にも必要な仕事探しのコツ。派遣のお仕事はじめについてノウハウを集めました。
しつもん：
派遣の事前面接について登録している派遣会社から短期案件の紹介がありエントリーを申し出たところ「開始日が迫っているので、明日顔合わせに行って下さい」と言われました。
社内選考はいいの？と思い、「就業は決定でよろしいですか」と伺ったところ「２名定員で４名の応募があるので、決定ではありません。顔合わせの結果、派遣先から断られる可能性があります」と言われました。
お役立ち情報。西松浦郡有田町の派遣 つまり、派遣先が人選をするって事ですよね。「それって禁止されていませんか？南宇和郡愛南町の派遣会社を検索したいときはここがオススメ。 」と伺ったところ、「まあ、そうなんですが・・・」と曖昧な反応。「違法と知っている事は致しかねます」とお伝えしました。一度担当に確認したいとの事でしたのでお預けしていたのですが、「一方的に違法だというのでしたら、解釈は人それぞれですので結構です」というメールが届きました。
メールの本文をそのままコピペしています。一方的と言われる事にも納得がいきませんし、解釈の相違ではなく、列記とした違反行為だと思うのですが。一方的に勝手な解釈で、違法だと騒いでるようにとれますか？また、結構です、というのはどういう意味合いだと思いますか？アツーい情報満載旅行業務の仕事
派遣と正社員って、けっこう色々な違いがあるみたい。
かいとう：
「結構です」というのは”あなたには頼みません”に受け取れるかなと。
このカテ内でも事前面接についての質問はよく出てるように思いますが、結局はグレーゾーンという事で、な言われ方ですよね。こちらの質問は参考になるのではないでしょうか？http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1013077000それでも納得できない！という事なら、この派遣会社とは縁を切るか派遣形態をやめるか、な事しか無いかなと思います。
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